邗江区劳动保障水平全面提升
岗位采集1.4万个
在年初国际金融危机影响下，该区部分企业生产经营遇到困难，导致从业人员难以稳定。在这种局势下，该区采取了就业援助“送”岗、搭建平台“引”岗、强化培训“拓”岗等措施保证就业局势在困难中继续保持稳定。
就业援助“送”岗，就是以零就业家庭、失地农民等困难群体为重点，全面落实就业再就业优惠政策。积极创建充分就业社区，帮助指导失业人员多渠道、多形式、多层次实现再就业。通过送政策、送培训、送岗位等措施加大扶持援助力度，动态消除了城乡“零转移”家庭的就业问题。建立创业孵化基地，推介创业项目68个，实现创业带动就业4126人。
搭建平台“引”岗，该区根据求职者和企业的用工实际情况适时举办了三场大型人力资源交流洽谈大会，并大力发展劳务派遣和劳务代理工作，共为全区145家单位4500多名职工办理劳务派遣、代理业务。依托镇（街道）和村（社区）劳动保障工作平台，切实加强劳动力市场软件和硬件建设，完善城乡统筹的创业就业服务体系，及时将就业信息、职业介绍、再就业援助、维权服务等延伸到镇、街道和村、社区，大力发展与劳务输出大省市的劳务协作关系，共引进劳动力3000多人。
据相关部门统计，去年该区共采集就业岗位13769个，新增就业再就业6828人，有效缓解了区内企业“招工难”的状况。
16万农民有了养老保障
2009年，该区在农村社会养老保障工作上，大力实施新型农村养老保险制度，完善新农保各项业务操作流程，对遗留问题进行梳理，研究解决办法。目前参保人数8.7万人，领取老龄补贴7.1万人，征收保费4964万元，支付养老金4700万元。
同时，又进一步完善被征地农民基本生活保障制度，严格落实“即征即保”措施，建立被征地农民基本生活保障标准定期增长机制，新增被征地农民参保1634人，累计达16099人，领取生活费人员4400人。目前近16万农民都参加了养老保险。
退休人员平均增发
养老金116.7元
在退休人员管理服务上，该区切实加强退管扩面工作，新办理退休人员全部移交社区，档案接收率100%。对2008年底前退休人员调资信息进行了复核和校对，并及时发放到位，去年共涉及退休人员11317人，平均增发养老金116.7元。
继续实施“绿色医保健康工程”，为社区退休人员免费健康体检2117人；国庆60周年前夕，对全区12名建国前老工人进行慰问。还多次举办了退休人员象棋大赛、庆国庆文娱汇演等适合老年人生理特点、有益于老年人身心健康的系列活动，把退管工作搞得有声有色。
